| |
נספח מס' 4 - ייצוג נשים בסינט הקטן (מתוך פרוטוקול הוועדה המתמדת 1/6/04 י"ב בסיוון תשס"ד)
לחברי הוועדה המתמדת הופצה הצעה בנושא זה אשר הוגשה ע"י פרופ' שרה סטרומזה מטעם הוועדה לבדיקת מעמד הנשים באוניברסיטה העברית: לשאוף להגיע לכך ששיעור הנשים בסנט החדש, כולל בעלי תפקידים, יהיה כאחוז הנשים בקרב הפרופסוריות מן המניין באוניברסיטה + 5%. בכל אחת מקבוצות הבחירה (הפקולטות, בתי הספר העצמאיים והאסיפה הכללית) יתבקשו הבוחרים לכלול לפחות את מספר הנשים שייקבע לאותה קבוצה. אם יימצא לאחר הבחירות שנבחר מספר נשים נמוך מהמספר שנקבע, יקודמו המועמדות שזכו למספר הקולות הגבוה ביותר. במקרים קיצוניים, כשלמרות שהוצע מספר מספיק של מועמדות, לא נבחרו מועמדות במספר ראוי, רשאים הנשיא והרקטור לדרוש בחירות חוזרות. המתמדת דנה בהצעה זו ובהצעה שונה במקצת שהגיש פרופ' אברהם גל - לבחור בכל פקולטה נשים בשיעור 20% מעבר לשיעור הפרופסוריות מן המניין באותה פקולטה ומאידך - לא לאכוף מנגנון ייצוג לנשים במסגרת 20 המקומות הנבחרים באסיפות הכלליות. אף שמרבית החברים סברו שאכן יש לנקוט בצעדים מסוימים, בכוונה להביא לייצוג משמעותי של הנשים בסינט ורק מספר קטן אמרו כי אין מקום לכך, הוחלט שאין מקום לקיים בחירות חוזרות ואין מקום להתערבות נשיא ורקטור. עוד עלה הנימוק, שיתכן גם שלא יימצא מספר מספיק של מועמדות שתסכמנה להתמודד. החברים סברו שאם תהיה מודעות, יתכן שלא יהיה צורך בכללים טכניים. מכל מקום, סברו שנהיה חייבים לעשות מאמץ לוודא שבכל קבוצת בחירה תהיינה מועמדות לבחירה, מה שניתן להשיג בהסברה מתאימה. צוין גם כי יש לקוות שעצם קיום דיונים אלו יביאו לשינוי חיובי במצב. עוד הועלו הנקודות הבאות:
- כיוון שמדובר במספרים קטנים של נבחרים, קשה יהיה לעמוד במדויק באחוזים המוצעים. הקשיים יגברו לאחר השנה הראשונה, כשבכל שנה ייבחר רק שליש מן החברים. מצד שני, ניתן יהיה ע"י כך לתקן שיבוש של בחירות משנה קודמת. האם ייקבע לכל פקולטה נציגות התואמת את שיעור הנשים בסגל של אותה פקולטה? לא ברור אם בבחירות בפקולטות ובאסיפה אמורים להגיע לשיעורי ייצוג גבוהים יותר, אם שיעור הנשים בין בעלי התפקידים הוא נמוך מהנדרש.
- בציטוט משיחות עם חברות סגל נאמר כי יהיה זה מביך ולא ראוי להיבחר לסינט במסגרת מכסה (קווטה), כאילו אין הן ראויות להיבחר בבחירות פתוחות. אחרות סברו כי יש מקום לקיים מנגנון שיבטיח ייצוג ראוי לנשים.
- המנגנון שמוצע עלול לעודד הצבעה אסטרטגית: מצביעים יניחו שייצוג הנשים יושג ממילא לכן יבחרו להצביע בעד מועמדים גברים שירצו להבטיח מקומם בסינט, ויימנעו מלהצביע בעד נשים-מועמדות וכך יקרה שנשים תקודמנה על סמך מספר קולות קטן מאד שהשיגו.
ישנה הסכמה לנוסח ההחלטה הבא:
1. לא ייקבעו בשלב זה מנגנונים קשיחים להבטחת ייצוג נשים בסינט, אלא יינקטו מספר צעדים אשר אנו מקווים שיביאו לייצוג הראוי.
2. יחושבו המכסות בכל פקולטה (על בסיס שיעור הפרופסוריות מן המנין באותה פקולטה + 5%) של מספר הנשים המינימלי שיש לשאוף שייבחרו ("מספר עוגן").
3. הדיקנים יקיימו פעולות הסברה בכל פקולטה כדי לעודד הגשה של נשים-מועמדות לבחירה לסינט וכן כדי להביא לבחירתן של נשים, בשיעור שייקבע, לפחות.
לאחר הבחירות בפקולטות, תוצגנה התוצאות בפני הוועדה המתמדת וזו תחליט, במקרה שהתוצאות תהיינה רחוקות מן המקווה, באילו צעדים יש לנקוט לקראת הבחירות באסיפה הכללית. במקרה הצורך, יתכן גם שמנגנוני תיקון יופעלו בבחירות החלקיות לשליש מן החברים, שיתקיימו בשנה הבאה.
|
|
